12月13日下午，汽车运用学院在7号楼418会议室顺利进行了2024-2025学年第二学期兼职教师招聘面试选拔工作，最终共有来自不同企业、院校的7名高素质专业人才成功获聘为我校兼职教师，将承担《新能源汽车车身智能制造》《新能源汽车和智能网联汽车的诊断与维修2》等8门课程的授课任务。7名兼职教师的成功获聘，将进一步优化学院师资队伍结构，提升教学质量与人才培养水平，推动专业教学与行业实践的深度融合，为学院发展注入新动力。
此次招聘工作自12月3日起全面展开，秉持着公开、公平、公正的原则，由学校统一发布招聘信息，汽车运用学院的招聘需求共吸引了11名来自汽车行业企业、兄弟院校及相关领域的优秀人才踊跃报名。学院专门成立了由赵宇院长担任组长的招聘工作组，制定了详细的工作方案，明确工作流程及责任人，并按照招聘流程对报名人员的资质进行了严格审核与评估。经资质评审，共有9人进入面试环节。
面试环节由7名专家组成面试专家组，通过试讲与专家提问，考察应聘者的教学能力、专业知识储备以及应变能力。在试讲环节，应聘者们通过精心设计的教学内容、生动的讲解方式，展现出对应聘相关课程的深刻理解与独特教学思路。在提问环节，面试专家们围绕专业前沿、教学方法、实践经验等方面提出问题，应聘者们凭借自身丰富的行业经历与扎实的专业功底，沉稳应答。
此次招聘的兼职教师来自学校、汽车维修服务、交通运输等多个领域，与学院现有师资形成优势互补，丰富教学内容与形式，更好地培养适应汽车行业发展需求的高素质专业人才。学院也将进一步完善兼职教师管理机制，促进兼职教师与专任教师的协同合作，为学生提供更优质、多元的教育教学服务，助力汽车运用学院在教学与科研领域取得新突破，为汽车产业培养更多创新型、应用型人才。
图1 面试专家组
图2 教师面试